IT Prekvalifikacije u Srbiji - Ispovesti polaznika i saveti za uspeh

Uvod u program prekvalifikacija

Državni program IT prekvalifikacija pokrenut je kao inicijativa Vlade Srbije kako bi se ublažio nedostatak IT kadrova na tržištu rada. Kroz ovaj besplatni program, hiljade građana dobilo je priliku da se osposobi za rad u IT sektoru, bez obzira na prethodno obrazovanje.

Organizacija kurseva

Prema iskustvima polaznika, organizacija kurseva varirala je od grada do grada i od izvođača do izvođača. Predavanja su uglavnom počinjala krajem septembra ili oktobra, sa terminima koji su najčešće bili popodne (16:30-20:00) radnim danima i pre podne subotom.

Neki od izazova s kojima su se polaznici susreli:

• Problemi s terminima predavanja koji nisu odgovarali svima
• Nedostatak fleksibilnosti u smeni grupa
• Poteškoće sa prevozom za one iz unutrašnjosti
• Zahtev za dokumentacijom (kopija lične karte, izjava o prevozu, potvrda o računu)

Struktura kurseva

Kursevi su obuhvatali različite oblasti:

• Java programiranje
• Web aplikacije (HTML, CSS, JavaScript)
• .NET programiranje
• PHP programiranje
• Frontend development
• Linux sistemsko administriranje

Početak kurseva često je bio fokusiran na osnove algoritama i pisanje u sveskama, da bi se kasnije prešlo na rad na računarima. Tempo je bio intenzivan, sa brzim prelaskom sa jedne na drugu temu, što je za neke polaznike predstavljalo izazov.

Iskustva polaznika

Reakcije polaznika bile su podeljene:

"Predavači su bili različiti - neki su bili stručni i predani, dok drugi nisu ulivali poverenje. U mojoj grupi, predavač se mučio sa osnovnim matematičkim zadacima, što je izazvalo zabrinutost za kvalitet obuke."

"Nedostatak materijala je bio problem. Morali smo sami da tražimo literaturu i zadatke za vežbu, jer nismo dobili dovoljno resursa od organizatora."

"Atmosfera u grupi je bila dobra, ali tempo prebrz. Dok savladamo jednu temu, već smo krenuli sa sledećom, što je otežavalo praćenje."

Problemi s organizacijom

U toku realizacije programa, pojavili su se ozbiljni problemi s organizacijom. Neke grupe (posebno PHP) bile su obustavljene zbog navodnog neispunjavanja ugovornih obaveza od strane izvođača. Nacionalna služba za zapošljavanje jednostrano je raskinula ugovore sa izvođačima koji su zamenili predavače bez odobrenja.

Ovo je dovelo do kaosa među polaznicima, koji su ostali bez jasnih informacija o nastavku obuke. Nekima je ponuđena mogućnost prelaska na druge kurseve, dok su drugi ostali bez ikakve alternative.

Proces selekcije

Selekcija kandidata za prekvalifikacije sastojala se iz dva kruga:

1. Online testovi (logičko zaključivanje, osnovna računarska pismenost, engleski jezik)
2. Intervju i dodatni testovi kod izvođača obuke

Testovi su bili različiti u zavisnosti od škole i grada. Na primer, na ETF-u u Beogradu test se sastojao iz psihološkog testa i matematičko-logičkih zadataka, dok su u Kragujevcu postavljali i pitanja iz osnova programiranja.

Prakse i zapošljavanje

Jedna od glavnih kritika bila je organizacija praksi. Iako su u početku obećavane prakse u IT kompanijama, mnogi polaznici su na kraju radili zajedničke projekte u okviru kursa, bez stvarnog kontakta sa IT firmama.

Stopa zaposlenosti nakon završetka kurseva iznosila je oko 17%, što je izazvalo različite reakcije. Neki smatraju da je ovo dobar rezultat za kratkotrajne kurseve, dok drugi tvrde da je nedovoljno u odnosu na očekivanja i uložena sredstva.

Saveti za buduće polaznike

Na osnovu iskustava polaznika, evo nekoliko korisnih saveta:

• Ne oslanjajte se samo na kurs - samostalno učenje je ključno
• Pravite svoje projekte paralelno sa kursom
• Budite proaktivni - postavljajte pitanja, tražite dodatne materijale
• Nemojte očekivati da ćete postati programeri za 3-6 meseci - to je samo početak
• Iskoristite priliku za networking sa kolegama i predavačima
• Uključite se u IT zajednicu - posetite meetupove, radionice

Zaključak

Program IT prekvalifikacija predstavlja jedinstvenu priliku za promenu karijere u Srbiji, ali nije bez izazova. Dok su neki polaznici uspeli da iskoriste ovu šansu i nađu posao u IT sektoru, drugi su ostali razočarani organizacijom i kvalitetom obuke.

Ključ uspeha leži u kombinaciji kvalitetne obuke i individualnog truda. Kao što jedan od polaznika kaže: "Kurs je samo početak. Da biste postali programeri, potrebne su godine učenja i rada."